根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2015年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社事业〔2015〕6号）等文件的有关规定，结合我校的实际情况，现就我校2015年教职工年度考核工作安排通知如下：

一、考核对象

在双语国际学校工作的在岗教职员工，根据岗位性质和人员身份的区别，具体分为附中支教人员、双语在岗专任教师、双语在岗职工三大类。

二、考核内容

根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核教职工德、能、勤、绩的表现，重点考核工作绩效。

三、优秀等次比例

年度考核优秀等次比例原则上不低于公办学校，以各类人员年度考核人数为基数。

优秀等次人数一般应控制在年度考核总人数的15-20%。

四、考核结果

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。出现下列情况时，按以下规定办理：

1.试用期、见习期人员。试用期人员考核，只写评语，不定等次。

2.试用期转正人员。本年度内由试用期转正且工作时间超过全年工作日一半的教职工，正常进行考核，确定考核等次；本年度内由试用期转正但工作时间未达到全年工作日一半的教职工考核，只写评语，不定等次。

3.请假人员。本年度内因病假（因公负伤除外）、事假累计超过全年工作日一半的人员，不进行考核。

4.非经学校派出，但学校同意外出学习的工作人员，外出学习时间累计超过全年工作日一半的，不进行考核。

5.受处分人员。本年内受到警告处分的，年度考核不能确定为优秀等次；受到记过处分的，在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次；受到降低岗位等级处分的，在受处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

五、组织机构

成立学校考核工作领导小组，组长滑秀林，成员为中层干部。校长办公室受理具体考核工作。

六、考核安排

考核按照个人述职、民主测评、确定等次、公示等程序组织实施。

1.2016年1月18日，下发考核年度考核通知和年度考核表（电子版附后），组织教职工填写年度考核表。

2.2016年1月20日上午9:30，专任教师以学部为单位进行述职，行政教辅人员集中到第一会议室述职；述职结束后民主推荐优秀等次候选人，并收齐年度考核登记表交到校长办公室。

3.2016年1月25日，年度考核领导小组研究确定考核等次，考核结果在校办进行公示。

七、其他事项

1.因考核材料为永久性档案存放材料，考核表格内容要求统一使用黑色签字水笔填写（也可以打印），在规定的表格内填写，不得自行添加附页。

2.年度考核结果与评先选优工作挂钩，行政教辅人员的考核结果与工资调整直接挂钩。

 附件：年度考核登记表

河南师大附中双语国际学校

年度考核登记表

（      ）年度

注：本人请在“个人意见”栏签署是否同意考核意见。